为充实和优化公安机关警务辅助队伍，根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《崇左市公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，结合工作需要，崇左市公安局决定现面向社会公开招聘2026年度第一批警务辅助人员（以下简称辅警）55名。现将招聘事项公告如下：

此次招聘的辅警属劳动合同用工性质，由崇左市公安局统一招聘，安排在市公安局相关部门及市纪委监委留置场所工作（具体职位安排如下）。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，热爱公安工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

4.年龄18周岁以上、35周岁以下；

5.身高不低于165厘米，特殊人才可适当放宽;

6.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，无文身、无色盲；身心健康，无既往病史；

7.具有大专以上文化程度，大专学历的人员仅限广西户籍，本科及以上学历的人员不受户籍限制；

8.具备拟任职位所要求的其他资格条件；法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查、曾被判处刑罚的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾因违规违纪违法被开除公职、开除军籍；或因违规违纪违法被辞退、解聘的；

6.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的；

7.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.全日制在校生的；

10.被吊销律师、公证员、教师及其他行业的执业资格证书的;

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职及试用期考核不合格的；

12.其他按照国家和自治区规定不适合从事警务辅助工作的。

（三）优先情形。同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲民辅警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。

（四）注意事项。报名后，因应聘者联系电话不畅通、迟到、未按要求提供材料等个人原因错过考试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年3月30日至4月10日。

2.报名方式：网上报名。应聘人员登录广西公安机关警务辅助人员招聘网，网址为：https://fjgl.gat.gxzf.gov.cn:9099/，或扫描以下二维码进行网上报名确认。

（广西公安机关警务辅助人员招聘网二维码）

3.资格审查：笔试前对应聘人员提交的材料进行审查。应聘人员应确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善。

对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取得考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同，并作为不诚信依据记录在册。

（二）考试

招聘考试包括笔试、体能测试和面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

1.笔试：采取闭卷上机考试的方式，现场评分，主要测试基本能力和公安基础知识，考试题型包括单选题、多选题、判断题，笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

笔试内容：

（1）职业素养。主要测查应聘人员的政治素质、职业道德和职业纪律认知水平。
　　（2）基础知识。主要测查应聘人员掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
　　（3）基本能力。主要测查应聘人员在协助有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

2.体能测试：参照人民警察招录标准执行（具体项目和标准见附件），体能测试三项全部达标的，方为合格。报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。

3.面试：主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等，采取结构化方式进行。笔试、体能测试合格的考生，按照1:3的比例确定面试入围人选（按笔试成绩从高分到低分顺序确定）。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到1：3比例的，按实际人数确定面试入围人选。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节，面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%，面试成绩在当天面试全部结束后当场公布。

（三）体检

1.参加体检人员根据应聘人员总成绩（按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分）由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

2.体检标准参照人民警察招录标准执行，体检费用由应聘人员自理，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。应聘人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过药物等影响体检结果，冒名体检、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消考试、聘用资格。  

（四）政治审查

体检合格的应聘人员确定为政治审查对象，政审参照人民警察招录标准执行。

（五）公示

政审合格的应聘人员将进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。

（六）聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。

应聘人员在入职前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按规定办理的，取消聘用资格。因应聘人员体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的，可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序，进行递补招聘。

（七）候录库

本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、体能测试、面试的人员。出现岗位空缺且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相符的，可从候录人员中按岗位笔试面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。候录库有效期至2026年12月31日。

（一）聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行，试用期满并评定辅警层级后，按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》发放工资。扣除单位缴纳的四险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）后，月应发工资为3379.6元至4129.6元不等（含个人负担的四险一金），并根据崇左市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整，差旅费按实际考勤情况计发。看护辅警执勤期间另有看护补贴100元/天。

（二）被聘用人员试用期为两个月，试用期应发工资为2800元/月（含个人负担的四险一金）。期满不能胜任工作岗位者，不再聘用；不满一月的按日均计算报酬；辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇。

本公告未尽事宜，由崇左市公安局负责解释。报名咨询电话：

崇左市公安局人事训练科

办公电话：0771—7953905

崇左市公安局留置看护支队

办公电话：0771—7821939

1.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.已通过崇左市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。

附件：体能测试项目和标准.docx

  崇左市公安局

    2026年3月30日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/_GSqelaYQPWSQiIov46fbA