根据云南省2026年度考试录用公务员工作安排，笔试、面试工作已经结束，现将报考保山市法院系统公务员考生综合成绩及后续工作安排公告如下。

一、综合成绩

综合成绩按照笔试合成成绩、面试合成成绩各占50%的比例合成，笔试合成成绩、面试合成成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。具体综合成绩详见附件。

二、后续工作安排

（一）关于体检和考察工作。面试结束后，在面试合格分数线以上人员中，按照综合成绩排名和职位招录人数，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招录单位认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形（详见《报考指南》），具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。体检由保山市中级人民法院组织。考察工作由招录单位组织实施。体检项目和标准一般按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、操作手册及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。司法警察职位有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见《招考简章》或面试公告。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招录单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

体检或考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在面试合格分数线以上人员中，按照录用计划空缺数和综合成绩由高到低的顺序递补1批次，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、考察人选标准一致。

（二）体检需要注意的事项

1.考生须携带笔试准考证、身份证原件（有效期内的临时身份证或带本人照片的户籍证明），提供工作人员进行身份核对。

2.考生须携带本人近期渐变蓝底版免冠5分彩照1张。

3.考生自备体检费用约500元／人左右，自行向医院支付。

4.考生体检当天不能吃早点，受检前禁食8-12小时。

5.请考生注意休息，不熬夜、不喝酒、不进行激烈运动、不服止咳感冒类药物、不吃高脂肪食物、不吃带色素的食物。

6.请考生按体检通知的时间、地点准时参加体检，因不遵守规定或个人原因造成的失误，其后果由本人自行承担。

7.全程谢绝其他人员陪同体检，一旦发现，按规定取消体检资格。

附件：1.保山市法院系统2026年度考试录用公务员综合成绩表（法官助理职位）

2.保山市法院系统2026年度考试录用公务员综合成绩表（非法官助理职位）

云南省保山市中级人民法院

2026年4月27日      

原文链接：https://fy.ynbszyw.gov.cn/article/detail/2026/04/id/9293241.shtml