根据巍山县紧密型医共体工作需要，决定开展巍山县紧密型医共体2026年度上半年编外人员招聘工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘计划和岗位

本次招聘编外人员36人，详见附件1《巍山县紧密型医共体2026年度上半年编外人员招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具备招聘岗位所需的专业、技能要求；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．具备岗位所需要的其他条件；

6．年龄限制的岗位，研究生、博士毕业生年龄可放宽至40周岁；年龄计算截止时间为：2026年6月1日。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2．失信被执行人；

3．法律法规规定不得报考的其他人员。

四、报名程序

（一）报名方式

（二）资格审查

报名资格审核由巍山县中医医院负责。报名资格审核主要审核报名人员提交的报名信息是否完全符合报考岗位所要求的条件。

报名资格审核通过的人员，其报名信息不再允许任何修改。请报名人员务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

报名资格审查合格者，列为笔试、面试对象。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消资格。此次招聘不接受线上、短信或来电报名。

 （三）注意事项

1．报考人员可根据所学专业、学历等按照招聘单位所需岗位的招聘条件进行报名，每位报名人员限报考一个岗位，同时报考两个岗位的取消报名资格。

2．已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，须提交考试成绩合格证明材料，方可报考。

五、招聘程序

（一）不设开考比例的岗位和招聘人数与报名人数小于或等于1：3的岗位由县中医医院成立考评组直接采用面试（或实作）考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照考生面试（或实作）考核成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检考察人员。

（二）除不设开考比例的岗位，招聘人数与报名人数超过1：3的岗位应组织笔试（专业测试）和面试（或实作）考核两个程序。笔试（专业测试）主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试（专业测试）成绩按百分制计算。笔试（专业测试）结束，按照笔试（专业测试）成绩从高到低1：3确定拟进入面试人选。面试（或实作）成绩按百分制计算，面试（或实作）最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，满分为100分，免笔试人员面试成绩为综合成绩）从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加考察人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为体检考察人选。

（三）体检

通过面试进入体检人员由县中医医院统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检产生的费用由考生承担，如体检不合格者，不予聘用。

（四）考察

考察工作由县中医医院参照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

（五）公示

经体检考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期5天的公示。

（六）聘用。

经公示无异议的，由用人单位按照相关规定办理编外人员聘用手续。在招聘过程中，因考生个人放弃或体检考察公示不合格，规定时间内未入职或本年度内离职等所空缺的岗位从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

六、纪律监督及相关要求

本次招聘严格参照《事业单位人事管理回避规定》执行，全程接受县卫生健康局和医共体纪检监察部门的监督、指导。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任，招聘工作中单位和个人违反其他相关招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》认定及处理。所有考生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其他证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

咨询电话：巍山县中医医院，0872－6351859。

附件： 

• 附件1：巍山县紧密型医共体2026年度上半年编外人员招聘岗位表.xlsx

• 附件2：巍山县紧密型医共体2026年度上半年编外人员招聘报名资格审查表.xls

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