东汇达教育|2026年度曲靖六十九医院第二批医疗人才公开招聘公告（26人）

2026年度曲靖六十九医院第二批医疗人才公开招聘公告（26人）

中国融通医疗健康集团有限公司是中国融通资产管理集团有限公司（位列央企第十）全资子公司。总部设在四川天府新区，管理运营40余家医疗卫生机构和资产，主要开展医疗服务、医生集团、医药器械、康复养老等四大业务，着力打造集“医、养、康、护、供、研”于一体的医疗健康产业集团。

曲靖六十九医院是中国融通医疗健康集团有限公司管理的中央编制公益二类事业单位，前身是晋冀鲁豫军区第四野战医院。医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合公立医院，位于曲靖市麒麟北路151号，占地面积196亩，医疗用房面积50000余平方米，开设各类科室25个，医院现拥有一支技术一流、作风严谨、责任心强的医疗护理团队，形成了一支老中青结合、结构合理的高素质、临床型、实干型、创新型人才队伍。

医院科室设置较齐全，设有神经内科、心血管内分泌科、呼吸内科、消化内科、老年病科、睡眠医学科、神经外（重症医学）科、骨科、普外科、急诊医学科、皮肤美容科、妇产科、儿科、中医科、疼痛科、康复科、耳鼻咽喉科、口腔科、肿瘤科、麻醉科等临床科室；设有医学检验科、医学影像科、超声诊断科、药械科等医技科室。在骨科、创伤、泌尿、烧伤、肿瘤、老年病、神经内、内分泌、消化、妇儿、康复、中医、疼痛、皮肤、口腔等方面具有特色优势。

一、岗位报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）热爱医疗卫生事业、具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正，具备胜任岗位所需的专业知识和职业素养。

（三）具有履行岗位职责所需要的专业素质、工作能力和身体条件，具有爱军拥军为军情怀。

（四）符合《曲靖六十九医院2026年度第二批医疗人才引进公开招聘岗位表》（附件）中具体岗位要求的资格条件。

（五）一般具有大学本科及以上学历。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.现役军人；

2.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位

详见《曲靖六十九医院2026年度第二批医疗人才引进公开招聘岗位表》。

三、招聘流程

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试，岗位招满即止。

（一）报名时间和方式

本次招聘报名时间为公告发布之日起至2026年12月31日，采取网上报名方式，报名者须将报名表、个人身份证、毕业证、学位证、资格证书、执业证书、规培证书（未获得证书人员可开具在培证明）、荣誉证书以及其他岗位所需的报名材料（需扫描为PDF格式）以压缩包形式发送至医院邮箱（qj69yy@163.com），文件均以“姓名+应聘岗位”命名或工作日携带报名表及相关材料至曲靖六十九医院（云南省曲靖市麒麟区麒麟北路151号）机关办公楼行政人事部人力资源办报名。

（二）简历筛选及资格审核

由行政人事部对投递简历人员进行资格审核，重点审核拟面试人选的身份证、学历学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、职称证书等。对于初审不合格或未按时提供审核资料者，取消面试资格。应聘者须认真阅读岗位表中报考岗位要求的资格条件，医院按要求进行资格审查。

（三）组织面试

采取一轮半结构化面试形式，主要考察面试人员的临床技术水平、专业知识、综合素质、岗位匹配度、学科管理及建设思路等。面试总成绩设最低合格分数线为60分，面试时间、地点及具体要求将由医院通过电话或短信另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（四）其他事项

1.应聘人员须对提供材料及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格，已经录用者解除劳动关系。

2.医院对应聘人员资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料（仅指复印件）概不退还。

3.面试的时间及地点等有关事项，将以电话、短信或邮箱等形式告知，请保持通信畅通。未通过资格审查或过程中未进入下一轮的人员，将不再另行通知。

4.本次招聘工作严格执行有关回避制度，确保公开、公平、公正。

四、录用流程

（一）确定拟录用人选

根据面试成绩从高到低排序，按各岗位招聘人数等额确定拟录用人选。

（二）体检

1.根据岗位招聘人数，按照报考者面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.考核通过后，体检人员名单、有关要求和具体事项将在医院网站公告，请报考者保持关注。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
4.因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由医院集体研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。
5.体检所产生的一切费用均由报考者承担。

（三）考察

考察组对体检合格人员进行综合考察，主要是对拟录用人选进行背景调查，档案核查（采取现场查验或函询形式开展）以及报考者政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并核实提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单经医院党委研究通过后报上级单位备案审批。同意后由医院办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格者，按规定予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

（五）属于下列情况之一者，取消聘用资格

（1）未在规定时间内办理报到聘用手续和未能与原单位解除劳动（聘用）关系者。

（2）经核实，应聘信息及材料存在弄虚作假或不符合实际招聘要求人员。

（3）应聘者本人非组织原因自动放弃。

五、福利待遇

（一）基本工资按照事业单位工资体系套改发放。

（二）引进人才视情给予配套人才基金。

（三）根据地方及医院相关政策积极协助解决配偶就业、子女就学问题。