根据云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称云锡控股公司)审定通过的2026年度社会招聘计划，并报经云南省国资委批准同意，现启动云锡控股公司2026年社会招聘工作。为保障招聘工作规范、有序开展，现将有关事项公告如下

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、招聘对象

　　已取得相应学历、学位证书，职称及职业资格证书，具备相应工作经历，符合招聘计划岗位需求计划的人员(详见附件)。

　　三、招聘岗位及岗位招录条件

　　(一)招聘岗位

　　云锡控股公司2026年社会招聘岗位68个，拟招录人员152人(详见附件)。

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　　(二)岗位招录条件

　　详见附件

　　(三)工作地点

　　云南昆明、云南个旧、云南马关、山东东营、湖南郴州等地(详见附件)

　　四、招聘程序

　　2026年社会招聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查综合考评(笔试、面试、人才测评等)、背景调查、会议决策公示、入职备案、体检、入职报到等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2026年12月11日发布云锡控股公司2026年社会招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名。根据用人单位招聘工作方案确定对应岗位的具体报名时间，报名人员通过网申链接:https://vip.1iepin.com/8601802/对照岗位招录条件以网络报名的方式进行简历投递(简历投递唯一官方渠道为本次公告指定链接，其他转载或所谓“内部推荐等非官方信息，均属无效，请应聘者谨防虚假信息)

　　2.资格审查。各用人单位每周对应聘人员简历进行筛选审核审核通过人员进入下一环节。

　　(三)综合考评

　　云锡控股公司2026年社会招聘采取笔试、面试、人才测评等不少于2种评价工具相结合的方式对应聘人员进行甄选，由各用人单位结合岗位情况组织实施。

　　(四)背景调查

　　1.一般岗位须签署诚信承诺书，同时提供无犯罪记录证明个人征信报告。

　　2.拟招录关键核心岗位人员、高层次人才(应届毕业生但有工作经历的硕士及以上学历人员)、海外留学经历人员应由第三

　　方专业机构开展背景调查，重点对学历学位、工作经历、工作表现及所持职称证书、资格证书、个人业绩情况或个人成果、竟业限制约定等进行核实。同时个人须提供无犯罪记录证明、个人征信报告。

　　(五)会议决策、公示

　　经用人单位党委会前置研究、总经理(经理)办公会审定报云锡控股公司组织人力部，在云锡控股公司官网及用人单位公示栏同步进行公示，公示不少于5个工作日。

　　(六)入职备案

　　按照《云锡控股公司人力资源公开招聘管理办法》，提供相关资料到云锡控股公司组织人力部进行备案。

　　(七)体检

　　1.报到前1月内到县(区)级以上医院进行体检

　　2.如涉及职业病危害的岗位，上岗前需进行职业病体检，职业健康检查结果用人单位须书面如实告知拟录用人选

　　(八)入职报到

　　1.签约。由用人单位发放拟录用通知书，拟录用人选需要在收到通知书之日起2个工作日内填写回执，逾期未反馈回执的视为自动放弃。

　　2.正式入职。体检合格后办理正式入职手续。

　　五、不予录用情形

　　1.应聘人员在综合考评、体检等任一环节未满足条件者，均不予录用;

　　2.拟录用通知下发后，拟录用人员未按规定时间持相关材料报到的，视为自动放弃录用资格;

　　3.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者;

　　4.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者;

　　5.已与其他单位建立有劳动合同关系的;

　　6.个人征信有不良记录的:

　　7.国家法律、法规规定不得录用的。

　　上述情况如有瞒报谎报，一经查实用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

　　六、用人单位联系人及联系方式

附件:云南锡业集团(控股)有限责任公司2026年社招计划岗位明细表.xlsx

　　云南锡业责任公司

　　2025年12月11日

　　原文链接：https://www.ytc.cn/info/1226/15912.htm