东汇达教育|2026年江口县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章（12人）

2026年江口县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章（12人）

为大力实施新时代人才强县战略，加强我县事业单位人才队伍建设，用好第十四届贵州省人才博览会平台招才引智，实现重点人才倍增，奋力推进人才大汇聚。为确保我县2026年事业单位引才工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《引才简章》）。

一、组织领导

本次高层次及急需紧缺人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才工作领导小组办公室牵头，县人力资源和社会保障局组织实施。

二、引进原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需引进、以用为本的原则。

三、引才计划数

本次计划引进高层次及急需紧缺人才12名，其中教育类6名，医疗卫生类3名，综合类3名。具体引才单位、岗位及条件详见《江口县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

四、引才对象及条件

(一)引进对象

具有国家承认且符合引进岗位所需学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2025年应届毕业生）。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.年龄在18周岁以上(2008年4月20日及以前出生)38周岁以下(1987年4月21日及以后出生)；硕士研究生学历学位或具有副高级职称的人才，年龄可放宽至45周岁(1980年4月21日及以后出生)；博士研究生学历学位或具有正高级职称的人才，年龄可放宽至50周岁(1975年4月21日及以后出生)。

3.系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。港澳地区、海外学历需教育部留学认证。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合引才岗位所需的相关要求及其他资格条件。

(三)以下人员不得报考:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的或在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的或受党纪、政纪处分尚在影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.尚在试用期或服务期的省内事业单位在编工作人员。

9.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生；截止2026年4月20日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员(含2026年招聘已签约的)。

10.在读的在校生（不含2026年应届生）、现役军人。

11.不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

12.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的。

13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

14.经县委人才工作领导小组研究确定不能报考的人员。

五、引才程序及办法

此次引才按发布信息、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

（一）报名要求

报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和岗位要求,选择符合本人的岗位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位。

（二）报名时间

1.邮箱报名：2026年4月20日 9:00至4月28日17:00；

2.现场报名：2026年4月25日至4月26日（10:30--17:00），贵州财经大学花溪校区；4月28日（15:00-17:00）贵州大学东校区。

（三）报名及资格复审方式

1.邮箱报名及资格复审：应聘人才须于2026年4月20日9:00至4月28日17:00期间，将应聘岗位所需资料投递至引才单位联系人邮箱（详见附件1）进行资格初审。投递资料清单：报名信息表（附件2）、身份证、毕业证和学位证（2026年应届毕业生提供就业推荐表、海外留学生提供承诺书）、岗位要求相应资格证书等扫描件压缩后统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”发送到引才单位联系人邮箱进行资格初审，初审情况将通过邮件形式反馈，审核合格的视为报名成功。报名成功后登录贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn）→个人用户注册登录→完善简历→进入 “市州事业单位招聘绿色通道”→查阅岗位并投递简历进行网上登记。逾期投递将视为报名不成功，如需咨询可与引才单位电话联系。

通过邮箱报名成功的应聘人员须于2026年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），在江口县人力资源和社会保障局一楼大厅参加现场资格复审。资格复审需提交以下材料：

①《江口县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》（附件2）纸质版2份（注：在“江口县人民政府门户”网上自行下载填写）。

②毕业证和学位证(2026年毕业的应届毕业生提供就业推荐表、2026年毕业的海外留学生签订承诺书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；引才岗位所需其他条件的证明材料（上述材料均需原件及复印件各1份）。

③近期同底正面免冠一寸证件照3张。

④机关事业单位在编工作人员,须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。

以上材料请考生用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

逾期或未按规定参加资格复审的，视为主动放弃资格审查和考试环节。

2.现场报名及资格复审：应聘人才须于2026年4月25日至26日（10:30--17:00），到贵州财经大学花溪校区足球场江口县事业单位引才展位，4月28日（15:00-17:00）到贵州大学东校区中山园大学生就业大市场（春季校园招聘会专场），提交上述资格复审所需（①-④）材料，即可参加现场报名和资格复审。

3.本次引才岗位报名不受比例限制。

(四)考试

本次引才考试工作由县委人才工作领导小组统一组织实施。

1.当同一岗位资格复审合格人数在35人及以上的，该岗位采取先笔试再面试的方式。面试人员根据笔试成绩从高分到低分按参考人数与引才计划数5：1的比例确定，同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为面试人员。

2.当同一岗位资格复审合格人数少于35人的，直接进行面试（试讲）。

3.考试总成绩采取百分制，分数按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。报考岗位同时开展笔试和面试的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；报考岗位仅开展面试的，面试成绩即为考试总成绩。

考试总成绩设合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考试（笔试、面试）时间及地点另行通知。

同一岗位考生总成绩（合格分数线及以上）出现末位并列的，并列考生实行加试一轮，加试成绩高的进入下一环节。

(五)签订就业意向协议

根据考试成绩由高分到低分的顺序，按照引才岗位计划数1:1的比例确定签订就业意向协议书人员。签订就业意向协议书人员系2026年应届毕业生的,需同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员提供);系往届毕业生的,直接签订《聘用意向协议书》。

未在规定时间规定地点签订就业意向协议的视为自动放弃资格。放弃签约的岗位，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)体检

已签订就业意向协议书人员即为体检对象。体检工作由县委人才工作领导小组统一组织,体检参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知,体检费用由报考人员自行承担。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

(七)考察

体检合格人员为考察对象，由县委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地考察和面谈等方式进行。在考察中发现有《引才简章》中“不得报考”所列情形之一和违反有关规定的，考察为不合格。

在考察阶段未能按时提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料原件(如毕业证、学位证、身份证、学籍档案等)，截止时间以考察时规定时间为准（2026年应届毕业生须于2026年7月31日前提供）。逾期未提供的视为自动放弃考察，放弃考察或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

凡因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

(八)公示及备案聘用

1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员,在“江口县人民政府门户网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公示结束无影响其聘用问题的,经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

3.新聘用人员实行规定试用期,在本县服务年限不得低于五年(含试用期)。

六、福利待遇

本次引进的高层次及急需紧缺专业人才其工资、住房公积金和社会保险等福利待遇按本县事业单位人员同职级标准执行。

七、纪律监督

本次引才工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。引进实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。引进招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

八、有关事宜

（一）本次公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才相关信息均在江口县人民政府网(www.jiangkou.gov.cn)发布。

（二）本次引才不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（三）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开→重点领域信息→事业单位公开招聘→事业单位公开招聘专业设置参考目录”、教育部有关规定以及研招网最新信息设置。引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕；引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

（四）本实施方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—6628367(县人社局)

监督电话：0856—6621082（县纪委监委）

附件：

附件1：江口县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.xlsx