东汇达教育|2026年兴义市公开选聘社区工作者简章（30人）

2026年兴义市公开选聘社区工作者简章（30人）

为加强兴义市社区工作者队伍建设，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和省委组织部等五部门《关于加强社区工作者职业体系建设的意见》文件精神，经研究，兴义市2026年计划面向社会公开选聘社区工作者30名。为确保选聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为加强本次公开选聘社区工作者工作的组织领导，成立兴义市2026年公开选聘社区工作者工作领导小组。领导小组下设办公室在兴义市委社会工作部，具体负责社区工作者公开选聘日常事务工作。此次选聘结束后，领导小组及其办公室自然撤销。

二、选聘原则

（一）坚持缺岗补岗、按岗选聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持平等、竞争、择优的原则。

三、选聘计划

本次计划公开选聘社区工作者30名，均为五岗社区专职工作人员。

四、选聘岗位

桔山街道14个、黄草街道3个、下五屯街道3个、兴泰街道2个、丰都街道2个、顶效街道3个、木陇街道3个。

五、报考资格条件

（一）选聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规。

2．具有良好的思想政治素质和道德品质，以及较强的事业心和责任感，符合社区工作者岗位要求的相关条件。

3．具有国家承认的大专及以上学历。

4．年龄要求：

（1）年龄在18周岁及以上（2008年5月22日及以前出生）40周岁及以下（1986年5月22日及以后出生）。

（2）具备以下条件之一的，可适当放宽年龄条件到45周岁以下（1981年5月22日及以后出生）：①退役军人（持退出现役证）；②服务期满且考核合格的西部计划志愿者和“三支一扶”人员；③近5年获得县级及以上党委、政府或省级及以上党委、政府工作部门表彰的人员。

5．身体健康，具有正常履行选聘岗位职责的身体条件。

（二）不得报考的情形

有下列情形之一的人员不得报考：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．截至2026年5月22日仍在岗的已纳入兴义市社区工作者职业体系管理的工作人员。

3．除2026年应届毕业生外，截至2026年5月22日仍未取得岗位要求学历证书的。

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的。

5．处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

6．存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的。

7．现役军人未满服役期的。

8．法律法规及相关文件规定不宜从事选聘岗位工作的以及不符合选聘岗位所需资格条件的。

9．有其他不宜报考情形的。

六、选聘程序

选聘工作按照发布选聘简章、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、选岗、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）报名时间

2026年5月22日8：30至2026年5月26日17：00

（二）报名方式

报名人员在规定时间内，扫描“兴义市2026年公开选聘社区工作者报名系统”二维码进行报名。

报名时，报考人员须仔细阅读《选聘简章》，如实填写报名信息，报名时需上传本人近期标准免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上小于300KB），点击“提交审核”提交报名信息。

考生应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一环节资格。

报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

（三）资格初审

资格审查时间为2026年5月22日8：30至2026年5月27日17：00。

1．资格审查由市选聘办统一组织实施，报考信息有误的，须本人向市选聘办提交书面申请，经市选聘办同意后进行修改。

2．2026年5月26日17：00以后，报考人员不得提交报名信息。

考生应保持电话畅通（电话号码以报名表上所填为准），如联系电话有更改的请及时与市选聘办联系，若因考生自身原因不能与其取得联系的，后果由考生本人承担。

3．报名缴费。缴费时间为2026年5月22日8：30至2026年5月28日17：00。资格初审合格人员在报名系统内通过支付宝二维码缴纳考试费100元，缴费时需备注考生姓名和身份证号码。未在规定时间内缴费，视为自动放弃。

4．网上打印笔试准考证。通过资格初审且缴费成功的考生于2026年6月8日8：30至6月12日17：00期间，扫描“兴义市2026年公开选聘社区工作者报名系统”二维码打印笔试准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任后果由考生本人承担。

5．资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员故意隐瞒本人重要信息、提供虚假报考申请材料、与招聘条件不符的，一经查实，取消进入下一环节资格，已经聘用的取消聘用。

（四）笔试

笔试为闭卷考试，在选聘工作领导小组的领导下，由市选聘办负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。笔试时间为120分钟，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。

笔试科目：《公共基础知识》（150分）

笔试时间：2026年6月13日。

笔试地点：详见准考证。

考生凭有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》）及准考证参加考试。

成绩公示：笔试成绩在兴义市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏上公示。网址如下：http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／。本次选聘笔试成绩设最低合格分数线为80分，未完成笔试科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）资格复审

资格复审对象在达到最低合格分数线（80分）及以上的考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数1：1比例确定资格复审对象。报考人员笔试成绩出现末位并列时，采取面试的方式进行加试，加试方案另行通知，面试分数高的进入下一环节。

资格复审提交资料：

1．本人有效《居民身份证》原件及复印件。

2．报考岗位所需毕业证书、学历证书电子注册备案表原件及复印件。

3．《兴义市2026年公开选聘社区工作者报名信息表》纸质档原件（附件1）。

4．提交《兴义市2026年公开选聘社区工作者诚信考试承诺书》原件（附件2）。

5．西部计划志愿者、“三支一扶”人员、退役军人提供主管部门出具相关书面证明；近5年获得县级及以上党委、政府或省级及以上党委、政府工作部门表彰的人员提供相关表彰证书。

6．未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格。空缺人数按笔试成绩（需达到最低合格分数线）由高到低依次递补。

7．资格复审时间、地点另行通知。

（六）体检

体检对象确定：资格复审合格人员确定为体检对象。

体检实施：体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，体检工作由市委组织部会同市委社会工作部、市人力资源和社会保障局组织实施。体检必须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

体检过程中，如主检医生认为需要增加项目进一步检查才能作出诊断的，由体检实施单位安排应聘人员进行检查。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经体检实施单位同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检结果在兴义市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）上公示。因放弃体（复）检或体检不合格的，取消进入下一环节。体检和复检费用由考生自理。体检人员名单、体检时间、地点及相关要求另行通知。

（七）排名选岗

体检合格的考生，按照笔试成绩由高到低顺序在所报考的7个街道范围内自主选择社区工作者岗位，每个街道计划招聘岗位选满后不能再选。考试成绩相同的，现场抽签决定选岗顺序。

（八）考察聘用

体检合格人员列入考察对象。

考察工作由市委组织部会同市委社会工作部牵头，相关街道党工委具体负责组织考察。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》有关规定执行，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为社区工作者的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。

放弃考察或考察结论为不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟选聘人员，在兴义市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，按照规定程序由街道负责组织签订劳动合同。对反映问题一时难以查证的，暂缓办理聘用手续。

新选聘社区工作者试用期6个月，试用期满经考核合格后纳入社区工作者管理，考核不合格的取消选聘资格，考核情况报市委组织部、市委社会工作部备案。选聘人员自签订劳动合同之日起，享受社区工作者待遇，薪酬标准按照相关文件规定执行。

（九）动态递补机制

未被录用人员（自动放弃者除外），笔试成绩截止2027年12月31日内有效，若有社区工作者（含试用期）辞职出现岗位空缺，由兴义市委社会工作部按选聘对象笔试成绩由高到低依次递补，递补人员笔试成绩排名不能低于本次考试最低合格分数线。按照资格复审、体检、考察等程序开展补录工作。

七、纪律监督

（一）选聘工作全程接受纪检监察部门监督。

（二）考试报名工作人员要严格按照《选聘工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（三）从事选聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

（五）资格审查贯穿整个选聘过程，对于报名时提供不实信息或资格审核不符的报考者，一经发现查实，将立即取消其报考、选聘资格。

（六）对违反选聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予选聘或取消选聘等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

八、报考咨询

咨询电话：兴义市委社会工作部基政股（0859－2217915）