东汇达教育| 贵州省自然资源厅直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才工作方案（6人）

贵州省自然资源厅直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才工作方案（6人）

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，结合贵州省自然资源厅直属事业单位发展需要和人才队伍建设需求，拟通过第十四届贵州人才博览会引才。方案如下：

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才对象及人数

根据工作需要，我厅直属事业单位拟通过第十四届贵州人才博览会引进高层次人才1人、急需紧缺人才5人。具体引才岗位及要求详见贵州省自然资源厅直属事业单位第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表（附件1）。

三、引才条件

引进人才须具备下列基本条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（五）具有博士研究生学历学位的应聘人员年龄一般在50周岁以下（1975年4月17日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄一般在45周岁以下（1980年4月17日以后出生）。

（六）岗位所需其他条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省自然资源厅官网发布人才引进公告。公告时间从2026年4月20日至2026年4月28日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式，公告发布之日起至2026年4月28日内完成报名。本次人才博览会引进高层次人才未引满岗位的，转入全年引才，接受全年报名，具体由用人单位组织实施。应聘人员应于规定时间内登陆贵州省人才博览会官网，向招聘单位投递求职简历及相关资料（详见附件2）。

应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，在引才过程中，立即取消进入下一个环节的资格，若已聘用的，立即解除聘用合同。

特别提示：

1.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科且课程相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员应提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件应聘人员承诺书》（附件3）。

资格复审环节由应聘人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据应聘人员提供的证明材料，组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

（三）资格初审

资格初审由贵州省自然资源厅根据引才条件及岗位要求组织实施，资格初审时间为2026年4月20日至2026年4月29日18时，由招聘单位严格按照引才公告明确的资格条件及时进行资格初审，符合公告所列条件的应聘人员原则上进入下一个环节。

资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格或聘用资格。

（四）引才评审

评审由贵州省自然资源厅组织实施。资格审查合格人员确定为参加评审人员。各岗位进入下一环节人员名单、时间、地点及评审方式在贵州省自然资源厅官网另行公布。

1.线上初评

对于单个岗位报名人数在10人及以上的，开展线上初评，人数少于10人的岗位，不开展线上初评环节，直接进入下一环节。

开展线上初评的岗位，根据线上初评成绩由高到低，按单个岗位招聘人数1:5的比例确定进入线下考核人员（最后一名成绩相同的，并列人员同时进入下一环节）。线上初评满分100分，

初评成绩不到70分者或未参加线上初评的，取消进入下一环节资格。未开展线上初评的岗位，根据资格初审情况确定进入线下考核人员。

如考生自愿放弃参加线上初评，需提交书面自愿放弃说明。因考生个人原因未按时参加线上初评的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。

2.资格复审

资格复审采取现场审核方式进行，由考生本人携带所需材料原件及复印件到现场确认。资格复审不合格的考生不能进入线下考核，空缺岗位予以递补。

3.线下考核

线下考核主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力。贵州省不动产登记中心网络和信息安全岗位，采取实际操作能力测试和结构化面试相结合的方式开展；贵州省油气勘查开发工程研究院地质工程科研岗位，贵州省第一测绘院（贵州省北斗导航位置服务中心）网络管理工作岗位，贵州省地质博物馆（贵州省地质资料馆）实物地质资料综合管理岗位、设施设备管理岗位、大数据技术与工程岗位采取结构化面试方式开展。

线下考核满分为100分（涉及实际操作能力测试的岗位，实际操作能力测试、结构化面试满分均为100分，分别按60%、40%比例折算后，即为线下考核成绩），考核成绩不到70分者（如涉及实际操作能力测试的，实际操作能力测试成绩和结构化面试成绩均要求达到70分及以上）或未参加线下考核的，取消进入下一环节资格。

各计划引进岗位分别按总成绩由高到低进行排名，按照1:1比例确定各引进岗位进入下一环节人员。线下考核结果、进入体检人员名单及体检时间、地点经贵州省自然资源厅同意后，在贵州省自然资源厅官网公示。

如应聘人员自愿放弃参加线下考核，需提交书面自愿放弃说明。因应聘人员个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

（五）总成绩计算

总成绩为线上初评+线下考核之和，线上初评成绩按百分制折算后占40 %，线下考核成绩按百分制折算后占60%。线上初评、线下考核及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按线上初评、线下考核折算后实际成绩之和计算，如仍并列的，线下考核成绩高的进入下一环节。

（六）体检

线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及地点另行通知。

（七）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省自然资源厅党委审定后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；