根据《黔西市2025年面向社会公开招聘城市社区工作者简章》（以下简称《招聘简章》）规定：“自行文聘用之日起一年内，有聘用人员离职或自动放弃造成岗位空缺的，招聘单位可根据考生总成绩由高到低动态递补聘用”。截至目前，各街道新增离职人员11名，为不断充实城市基层党建和基层治理骨干力量，经研究，拟动态递补城市社区工作者11名，现将有关事宜公告如下。

一、递补原则与条件

动态递补坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序和标准进行。

1.动态递补对象须符合《招聘简章》规定。参加黔西市2025年面向社会公开招聘城市社区工作者考试且成绩达到最低合格分数线。

2.在招聘过程中，各阶段放弃资格人员及尚未完成聘用程序的人员，不列为本次动态递补对象。

二、递补规则与成绩修正

1.递补规则：动态递补优先从报考相应街道岗位的人员中递补；若对应街道岗位无递补人选的，按修正系数法修正面试成绩后的总成绩排名依次递补。

2.成绩修正办法：

修正系数=全部考生面试平均分÷考生所在面试考场考生平均分（计算平均分时，去掉1个最高分、1个最低分），修正系数保留小数点后7位，第8位四舍五入。

修正后的面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数（面试成绩四舍五入保留小数点后2位）。

修正后的总成绩=笔试成绩+修正后的考生面试成绩。

三、递补聘用流程

1.递补人员按《招聘简章》规定参加选岗、体检，按程序进行考察、公示后办理聘用手续。

2.递补聘用人员实行六个月考察期，考察期考核不合格的 取消聘用资格。

四、纪律监督与注意事项

（一）纪律监督

动态递补工作主动接受纪检监察机关及社会各界监督。

监督电话：0857-4242432（黔西市纪委市监委派驻第二纪检监察组）。

（二）注意事项

1.本次递补相关通知、公告等信息将在黔西市人民政府网、黔西人社、黔西社会工作微信公众号上发布。考生应仔细阅读招聘信息，密切关注相关信息。因考生未阅读公告信息、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

2.本次递补工作未尽事宜，由黔西市2025年公开招聘城市社区工作者工作协调机制研究决定。

黔西市2025年面向社会公开招聘城市社区工作者工作协调机制办公室

2025年12月9日