为加强我县中小学校安全稳定工作，有效预防和杜绝中小学校安全事故发生，保障学校教育教学工作良好运行，根据《广西壮族自治区机构编制委员会关于印发广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法（修订）的通知》（桂编发〔2012〕5号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》（桂政办发〔2010〕95号）等文件精神及《中小学、幼儿园安全防范要求》（GB/T 29315—2022）相关要求，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘中小学校安全协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

田东县2026年面向社会公开招聘中小学校安全协管员30名。

二、聘用人员身份

所聘用的中小学校安全协管员属于聘用制工作人员（编外人员），不办理转正和入编手续。

三、管理及待遇

（一）管理：按照劳动法进行管理，试用期3个月，试用期满经考核合格的办理聘用手续，签订聘用合同，实行三年一签制。聘用的中小学校安全协管员在工作中要服从组织调配，用人单位每年对其进行年度考核并报主管部门备案。如用人单位不再需要用工的，则由用人单位上报主管部门，主管部门根据工作需要和岗位需求进行人员调配，并向上级有关部门报备。如聘用中小学校安全协管员不服从调配或年度考核不合格，则由聘用单位按程序予以解聘。

    （二）待遇：工资福利待遇按照《田东县人民政府关于印发田东县机关事业单位聘用编外人员管理暂行规定的通知》（东政发〔2020〕12号）执行。

四、招聘基本条件

（一）基本要求：具有高度的思想政治觉悟、法治意识和较强的事业心，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪、行政辞退和开除记录。服从组织安排，志愿从事学校安全协管工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。

（二）年龄要求：男性，年龄在20至43周岁的公民（1982年4月28日至2006年4月27日出生），有从事学校安全协管员工作经历者或者退役军人的，可适当放宽年龄至48周岁；女性，年龄在20至38周岁的公民（1987年4月28日后至2006年4月27日出生），有从事学校安全协管员工作经历者或退役军人的，可适当放宽年龄至43周岁。

（三）身体条件：身心健康，五官端正，男性身高在1.60米以上，女性身高在1.50米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无肢体残疾，无精神性遗传病史，无不良诚信记录以及其他不良行为习惯，能够胜任中小学校安全协管员工作。

（四）学历要求：初中毕业以上文化程度。

（五）其他：没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。

五、招聘程序及办法

按照“发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→考核→体检→公示→岗前培训→聘用”等环节开展。

（一）公布招聘公告

2026年4月28日在田东县人民政府网、田东教育微信公众号、田东县融媒体中心等新闻媒体发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月11日至22日，每天8:00—12:00，15:00—16:00。

2.报名地点：田东县教育局安稳股（东宁大道东8号教育局大院内），联系人：农珍，联系电话：0776-5229322。

3.报名材料：报名人员需持《田东县2026年公开招聘学校安全协管员报名登记表》1份（粘贴近期一寸白底免冠照片），《无犯罪记录证明》1份，《户口簿》、《居民身份证》、学历证明（退役军人还需提供退伍证）原件及复印件各1份，有从事学校安全协管员工作经历的另需提供原学校工作证明等材料进行报名。

（三）资格审查

报名结束后由县教育局资格审查组对报名人员的材料进行审查。资格审查时间：2026年5月25日至5月27日，资格审查合格的人员，2026年5月28—29日到县教育局安稳股领取体能测试通知书。资格审查合格的人员凭体能测试通知书和有效居民身份证件参加体能测试。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）体能测试

1.时间：2026年5月30日

2.地点：田东县第三中学（田东县平马镇上法初级中学）

3.测试内容：体能测试标准参照《保安员考试发证体能测试标准》执行，主要内容包括：男子：10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑、站姿哑铃侧平举；女子：10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐、一分钟跳绳。

测试成绩将作为聘用依据，参加招聘的人员必须3个以上项目达到相应年龄段的及格标准以上才属达标（各年龄段的及格标准详见《田东县2026年招聘学校安全协管员体能测试各项目及格标准》）。达标后，根据各岗位招聘计划数按测试成绩从高到低1: 1的比例确定进入考核人选。如各岗位最后一名入围测试成绩并列的，原来已由学校自聘在本岗位工作者优先，否则由并列人员进行当场加试，取加试成绩较高者。对于进入考核人数未达到招聘计划数的岗位，则从其他岗位测试达标且服从调剂的人员中按成绩从高到低进行递补，递补后仍未达到招聘计划数的，即核减该岗位招聘人数。

（五）考核

考核工作由招聘工作领导小组组织开展，安排相关招聘单位通知考核人选并对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质等进行考核，不再另行发布考核公告。由县教育局按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）的要求进行准入查询。考核且准入查询合格的进入体检环节。考核或准入查询不合格的，从本岗位体能测试达标的人员中按成绩从高到低进行递补。如本岗位无递补人员的，则从其他岗位中体能测试达标且服从调剂的人员中按成绩从高到低进行递补。

（六）体检

体检工作由招聘工作领导小组组织开展并通知入体检环节人员，不再另行发布体检公告。体检标准参照企业招工健康体检标准执行。进入体检环节的人员体检当天须空腹并于7：10持有效居民身份证件到县教育局四楼会议室集中抽签分组待检。体检不合格的，从本岗位体能测试达标的人员中按成绩从高到低进行递补。如本岗位无递补人员的，则从其他岗位中体能测试达标且服从调剂的人员中按成绩从高到低进行递补。体检费用自理。

（七）公示

根据体能测试、考核与体检结果，将符合条件的人员名单报经招聘工作领导小组审定，确定拟聘用人选并在田东县人民政府网、田东教育微信公众号、田东县融媒体中心等新闻媒体予以公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的，进行岗前培训。公示期间有异议经核查不符合聘用条件的，则撤销拟聘用资格，从本岗位体能测试达标的人员中按成绩从高到低进行递补。如本岗位无递补人员的，则从其他岗位中体能测试达标且服从调剂的人员中按成绩从高到低进行递补。

对于服从调剂的拟聘用人员，按体能测试成绩从高分到低分的顺序在相关涉及需要调剂递补的招聘岗位范围内进行岗位选择，并报招聘工作领导小组审定。

（八）岗前培训

    由县公安局或其他具有相关资质的机构对公示无异议的拟聘用人员统一进行业务知识及技能培训，培训合格的颁发《保安证》，培训不合格的不予上岗。培训费用自理。

（九）聘用

1.签订劳动合同。培训合格人员持《保安证》与县教育局签订聘用合同，由县教育局安排到各相关学校担任安全协管员工作。

2.聘用合同的续签与解除。聘用合同的续签与解除根据工作需要以及劳动法及其配套法律法规执行。

六、纪律监督及管理

（一）加强社会和群众监督。报名资格审查合格人员名单、拟聘用人员名单都在田东县人民政府网、田东教育微信公众号、田东县有线融媒体中心等新闻媒体进行公示。

（二）加强纪律监督。县纪委监察委、县教育局、县人力资源和社会保障局设举报电话和举报信箱，便于群众对招聘工作进行监督。对于存在徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为的，将视情节轻重依法依纪进行处理。整个招考聘用邀请县纪委监察委、县人大、县政协参与监督指导。

（三）加强管理。由县公安局、县教育局牵头对中小学校安全协管员实行双重领导。县公安局、派出所负责对中小学校安全协管员进行业务培训和人员管理；县教育局、相关用人学校负责做好中小学校安全协管员的工资划拨及申报、落实相应的工作职责、考核和管理工作。

举报电话：县纪委监察委：12388；县教育局：0776-5222619 。            

附件：附件1.田东县2026年公开招聘中小学校安全协管员岗位计划表.xls
附件2.田东县2026年公开招聘中小学校安全协管员报名登记表.docx
附件3.田东县2026年公开招聘中小学校安全协管员体能测试各项目及格标准.docx

田东县教育局

2026年4月29日