东汇达教育|2026年来宾市武宣县公安局第一次面向社会招聘警务辅助人员的公告（17人）

2026年来宾市武宣县公安局第一次面向社会招聘警务辅助人员的公告（17人）

为进一步加强公安机关警务辅助力量，武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

一

招聘人数及岗位设置

招聘人数：17人，详见《武宣县公安局2026年第一次面向社会招聘辅警职位计划表》（附件1）。

二

招聘依据

《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则》及本县公安工作实际情况。

三

报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上（2008年4月7日之前出生）30周岁以下（1995年4月8日之后出生），年龄计算截止时间为2026年4月8日；

（四）应聘人员应当具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力（退役军人可放宽到大专以上文化程度）；

（五）身心健康，体型端正，无纹身，无色觉异常，无传染病和其他疾病特征，具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；

（六）公安机关规定的其他条件；

（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警、在职公安民警子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生人员；

（八）具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；

9.曾在武宣县公安局（含派出机构）辅警岗位工作，主动离职时间在两年之内的；
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四

报名及资格审查

（一）报名时间：2026年4月7日至4月18日止（周一至周五，上午8:00-12:00 ，下午15:00-18:00，国家调休及法定节假日除外）。

（二）报名方式：现场报名。

（三）报名地点：武宣县公安局辅警管理办公室（武宣县武宣镇安泰路6号）。

（四）报名材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、国家认可的最高学历毕业证书原件和复印件、学历证书电子注册备案表（登录学信网https://www.chsi.com.cn/ 在“学历查询”板块获取本人学历证书电子注册备案表，选择“在线验证报告”并申请，下载PDF格式文件）、个人征信报告、本人近期免冠1寸彩照2张、退役军人需提交《退伍证》原件和复印件。填写《武宣县公安局招聘警务辅助人员报名表》（见附件2），可由本人自行打印或现场向工作人员领取，打印须双面打印且不得更改页面版式。报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。

五

招聘程序

对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

（一）笔试

1.考试人员：报名且资格审查合格的考生。

2.考试时间、地点：在平安武宣微信公众号发布及电话通知。

3.笔试范围：时事政治、法律法规、公安基础知识、辅警有关权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（注：本次招聘考试不委托任何机构印制材料及相关培训，具体复习范围详见附件3）。

考试总分为100分，60分以上为合格；考试合格的考生，根据考试成绩由高到低，按照1:3的比例入围体能测评环节，分数相同的一并入围。

（二）体能测评

参加体能测评人员为笔试考试成绩合格的考生。体能测评的标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准。

具体如下：

1. 男子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤13″1
1000米跑	≤4′25″
纵跳摸高	≥265厘米

2. 女子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤14″1
800米跑	≤4′20″
纵跳摸高	≥230厘米

参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准〉的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，每个测评项目分别记录成绩。体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑测评次数为2次，1000米/800米的测评次数均为1次。体能测评三项全部达标的方为合格。

（三）面试

面试人员：根据笔试成绩在体能测评考核合格的考生中，按照聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

面试方式：面试采用结构化面试方式进行。主要测试人际交往的意识与技巧、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、履行岗位职责所具备的素质与能力等。

（四）体检

体检人员：笔试成绩40%与面试成绩60%之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。

（五）政治考察

政治考察参照人民警察招录政治考察的要求进行，重点考察是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。

（六）岗位递补

对于因体检、政治考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

（七）公示

在“平安武宣”微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

（八）岗前培训、劳动合同签订

经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由用人单位组织开展岗前培训，培训时间为10天。岗前培训合格的，依照有关法律法规签订劳动合同，合同期为一年，初聘人员实行一个月试用期，试用期间接受岗前培训。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六

建立候录库

为优化招聘流程，提高人才选拔效率，本次武宣县公安局辅警招聘特设立候录库。候录库纳入范围为完成笔试、体能测评和面试环节的所有应聘人员。2026年，武宣县公安局将根据候录库人员是否符合该岗位招聘需求和辅警岗位编制情况，从候录库中按照应聘人员的岗位笔试与面试总成绩由高到低排序依次进行递补。候录库的有效期限自本次招聘相关流程确定之日起，至2026年12月31日止，逾期候录资格自动失效。