玉林市玉东新区人民医院于2024年2月建成并投入使用，2025年2月通过核验，成为国家二级综合医院。医院业务用房面积约4.68万平方米，按照“小综合、大特色”的发展定位，医院除了按照二级综合医院标准设置临床科室外，还设置了脑卒中（中风）后遗症康复科、儿童保健康复科、针灸推拿科、养生保健科等中医药特色专科一批，满足广大居民群众康复治疗、养生保健需求，让中医药服务真正落实到老百姓身上。

      （一）报考条件

      1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

      2.遵纪守法，热爱医疗卫生事业，具备良好思想政治素质和职业道德；

      3.具备履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

      （二）不得报考情形

      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

      2.在公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为且禁考期未满的人员；

      3.现役军人；

      4.涉嫌违法违纪正在接受审查或司法调查尚未结案的人员；

      5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

      6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

      7.应聘人员不得在聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

      （一）报名方式与资格审查

      按照“报名→资格审查→笔试/面试→体检→政审→党支部委员会研究决定→公示→聘用”的流程进行。

      1.报名时间

      发布招聘公告之日起至招满为止。

      资格审核结果公布时间另行通知。

      2.报名方式

      方式：线上或现场报名（二选一）。

      (1)线上报名：将报名材料发送至指定邮箱，邮件以压缩包形式按“姓名+应聘岗位”编写，邮箱地址：mlwsy2133547@126.com；

      (2)现场报名：玉林市玉东新区人民医院行政办公室（玉林市玉州区茂林镇金谷社区土道66号，住院楼三楼行政办公区，联系电话：0775-2133547）。

      3.报名提交资料要求：

      (1)《玉林市玉东新区人民医院2026年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件），所填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格；

      (2)报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料（原件、复印件）及2张近期免冠2寸标准彩照；

      (3)毕业证、学位证（原件、复印件）；

      (4)岗位要求的资格证书（原件、复印件）；

      (5)岗位所需的其他证明材料；

      4.资格审查：报名资格审查工作由公开招聘工作领导小组负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由公开招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由公开招聘工作领导小组负责向报考人员进行政策解释。

      在报考人员报名当日提出审查意见。资格审查单位按照公平公正的原则，根据公布的职位条件进行资格审查，对报考人员一视同仁，不得区别对待。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，须对报考人员说明原因。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。

      （二）招聘方式

      招聘工作以面试形式进行，资格审查合格者，参加医院招聘工作领导小组办公室组织的面试，面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，综合评估应聘者与报考岗位的匹配度，面试工作结束后从面试成绩高分到低分顺序确定进入一下环节人员名单。

      面试顺序按报名先后排序；根据岗位招聘人数，按面试分数从高到低分进行录取。当岗位报名通过资格审核人数比例达到1:20以上（含1：20），按规定进行组织笔试。

      1.笔试

      笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。笔试与面试工作由招聘领导小组组织实施，由招聘领导小组严格按照招聘的规程组织命题和笔试、面试，主要测试应聘者必需的综合知识与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

      笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。

      笔试试题试题由玉林市玉东新区人民医院命题。

      笔试时间、地点：待定，具体以笔试通知单为准。

      笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

      笔试成绩合格人员名单将通过玉林市玉东新区人民医院公众号进行公布。

      2.面试

      面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经报请公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。

      考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。

      面试试题由玉林市玉东新区人民医院命题。

      面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、报考人员双抽签制度,面试考官（主考官）全部实行考前现场随机抽签确定考场，考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试（面试时不公布考生姓名）。

      面试期间，面试考官和面试人员实行封闭管理。面试考官由5人组成，形成面试考官组，负责对进入面试的人员根据个人仪容仪表、表达能力、综合素质能力等内容进行面试工作。

      面试考生按抽签顺序出场面试，考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

      面试结束当天在玉林市玉东新区人民医院公众号公布面试成绩。

      面试时间、地点：待定，具体以笔试通知单为准。

      （三）体检

      面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。面试成绩可保留小数点后两位，末位四舍五入。当面试成绩相同时，以职称的高低确定人选；当面试成绩、职称相同时，以学历的高低确定人选；出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，由公开招聘工作领导小组讨论决定，是否从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，只递补1次。

      体检费用由考生自理，体检费在体检当天由体检机构收取。需要复查、复检的考生，费用按规定由体检机构另行收取。

      体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

      体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

      对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

      考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

      体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。

      （四）政审

      政审工作由公开招聘工作领导小组负责。政审时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。凡经有关人事主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

      对政审不合格的，公开招聘工作领导小组及时将政审结果反馈政审对象，政审对象对政审结果有异议时，公开招聘工作领导小组应当进行复核，并做出复核结论。

      如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，由公开招聘工作领导小组讨论决定，是否从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，并只递补1次。

      （五）公示及聘用

      经面试、体检和政审考核合格，由公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在玉林市玉东新区人民医院公众号进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉东新区人民医院办理聘用手续。

      （六）办理聘用手续

      医院统一安排入职报到，岗前培训，办理入职手续等。

      公示无异议后，办理相关入职手续，入职人员试用期为6个月，分别于入职满1个月、3个月、6个月进行考核三次；试用期满后，根据试用期考核情况进行签订劳动合同（3年以上）；聘用人员为编外人员身份，工资待遇按单位聘用人员待遇有关规定执行。

      招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，接受纪检监察部门及社会监督。对违规行为，依法严肃处理。

      咨询电话：0775-2133547（人事科）

      监督电话：0775-2133256（纪检监察室）