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2.统一面试

面试主要测评应聘人员综合素质和专业能力。我公司将根据简历投递和笔试等情况分批次安排面试。面试采取线上或线下的形式，我公司对通过资格审查的应聘人员，以电话、短信、站内信等方式通知参加相应批次的面试，具体安排另行通知。

(四)录用通知

笔试、面试结束后将陆续发出。

(五)拟录用名单公示

拟录用名单将在南方电网公司员工招聘系统统一公示。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。

(二)为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘人员及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。

(三)详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。

(四)我公司在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司无关。

(五)录用应聘人员应当到我公司基层一线或一线班组工作一定年限。

(六)我公司将根据应聘人数，统筹考虑应聘人员的所学专业、在校表现、资格证书及个人奖项等情况，择优推荐应聘人员参加笔试。